惠春梅(云南泛亚物流集团有限公司)

惠春梅，女，31岁，泛亚物流电商项目组副组长。年工作中，她立足岗位，在物流集团转型发展，创新创效工作中做贡献，为广大团青树立了良好的标杆。团队建设——创建学习型组织：年10月组建成立云道电商公司，成员7人，惠春梅同志带领团队定期学习、交流，团队进步迅速。内部培训——推动企业发展：作为企业培训师、项目负责人，惠春梅同志共组织业务交流，团员青年、云道公司内部等培训共37次，参训人数近余人。客户服务——创新服务模式：针对不同用户设计服务方案，做到一对一服务，得到好评。截至目前，平台客户注册74家。获得荣誉——提高公司品牌效应：年6月，项目获全国“在线供应链金融优秀案例奖”；年3月，公司成为“云南省电子商务协会”会员单位，为公司奠定品牌基础。

陈金利(云南煤业能源股份有限公司)

陈金利，男，33岁，云煤能源安宁分公司净化车间副主任。该同志于6年7月本科毕业后，先后在多个岗位工作历练。他把每一个经历过的岗位都作为一次成长的平台，准确定位好自己的角色，以创造实绩为目标，刻苦钻研、努力奉献。该同志先后组织参与了云煤能源安宁分公司3#焦炉不停产更换蓄热室格子砖、老系统2#焦炉揭顶翻修、焦炉炼焦耗热量攻关、焦炉上升管爬高处理、上升管余热回收等多项工作。年，陈金利同志积极参与的3#、4#焦炉自动加热控制系统改造项目荣获昆钢控股公司年度科技成果二等奖及安宁市科学技术奖技术应用推广类二等奖；年，参加云南省-年职业技能竞赛，获得干法熄焦工技术决赛第一名；年，为减少焦炉煤气放散量，研究实施了高炉煤气管增设旁通管改造，全年创造效益近万元，此改造项目《一种焦炉加热用高炉煤气供气装置》获核心专利。

杨翔(云南煤业能源股份有限公司)

杨翔，男，29岁，云煤能源师宗公司甲醇车间团支部书记。该同志紧紧围绕车间特点，不断加强支部建设，严格执行团内“三会一课”制度，夯实团建基础；他充分挖掘车间团员青年经济技术创新潜力，鼓励团青们为公司献计献策，积极引导车间青年成长、成才；做为车间专职安全员，他积极拓展工作思路，创新工作方式、方法，将车间安全工作与团内青安岗工作有机结合，加强支部青年职工的安全意识培养；为了发挥共青团员党的“助手”和“后备军”的作用，他带领车间团员青年积极开展“志愿者”和突击队活动，为企业贡献青年团员的力量；作为一名基层团干部，为了更好地带好队伍，服务好团员青年，他不断提升自己团务知识水平，认真履行团干部职责。

和雷(临沧矿业有限公司)

和雷，男，30岁，9年6月毕业于昆明工业职业技术学院，担任临沧矿业公司团委副书记，选矿作业区副经理，主要负责矿业公司选矿作业区安全生产工作。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作态度，以满腔热情对待工作并取得了优异的成绩。年度被评为昆钢公司青年岗位能手和节能减排先进个人。该同志为人踏实，乐于助人，严格遵守矿业公司的各项规章制度；积极参加公司团委及矿业公司安排的各种活动；积极参加志愿者活动。作为矿业公司团委副书记，他认真组织好矿业公司共青团的各项工作。结合临沧矿业公司团员青年人数多，离本部较远的实际，带领团员青年紧紧围绕在矿业公司党政周围，为矿业公司的发展建设做出了积极贡献。

刘杰(云南大红山管道公司)

刘杰，男，31岁，在云南大红山管道公司脱水运营部工作。他勇于探索、敢于创新，通过实验研究，总结出陶瓷机运行的最佳时间，提出陶瓷过滤机性能提升新工艺，为公司带来经济效益.09万元，该项目已申报年玉溪市科学技术进步奖；首创“利用UHMW-PE提高物料滑动速度的集成研发”解决了陶瓷过滤机下料口堵料需人工清堵的问题，发明了三面无缝导料槽设计，为公司节约人工费用30万元；提出在陶瓷机振动器与搅拌之间安装电气联锁装置，抑制精矿粉尘上扬，使昆钢脱水站粉尘浓度由原来的2.0下降为0.6；入职以来共获得34项专利授权（其中发明专利5项，实用新型专利29项）。积极投入创新攻关活动，完成了昆钢脱水站底流泵管网攻关、山顶水池打矿系统攻关、滤液水系统攻关、陶瓷机反冲水攻关、超声波清洗系统攻关、陶瓷过滤机机下料口攻关等项目，是固液分离系统的行家里手。

包红亮(云南昆钢重型装备制造集团有限公司)

包红亮，30岁，重装集团玉溪分公司调度室调度长兼玉钢脱水站维护组组长。他在工作期间先后取得了昆明理工大学机电一体化（函授专科）、济南大学机械工程及自动化（函授本科）文凭和高级电工从业资格证，7年被评为昆钢电子信息工程有限公司先进生产（工作）者；、年被评为重装集团公司青年岗位能手；年至年连续四年被评为重装集团公司优秀共产党员；、年连续两年被评为昆钢公司优秀共产党员。他始终认为，作为青年职工，不仅要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高标准完成本职任务，还要有顾全大局的服务意识，正确面对企业的困难，带领身边的职工弘扬正能量，主动去发现问题、提出问题、解决问题。

何成毅(云南昆钢水泥建材集团有限公司)

何成毅，男，25岁，云南水泥建材集团有限公司镇康水泥中控窑主操。他不断优化无烟煤煅烧操作参数，查找并解决问题，取得了显著效果，年11月份f-cao合格率达到了90%左右；他进行技术论证和改造，降低现场岗位工工作强度，提高窑产量，余热发电发电量得到大幅提高；他在日常检查上重点做好系统监控，降低系统热损失，减少煤与电的消耗量，使窑的运转周期得到了较大提升。年，在全省-年职业技能竞赛活动中，获年水泥熟料煅烧工技术决赛第一名，被云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅特授予云南省水泥熟料煅烧工技术状元称号；年和年，参加昆钢职工技能竞赛均获得水泥熟料煅烧工第一名；年，获镇康水泥建材有限公司技术岗位带头人，并被评为昆钢“青年岗位能手”；年，荣获昆钢水泥建材集团公司“先进生产工作者”称号。

赵志强(云南昆钢水泥建材集团有限公司)

赵志强，男，32岁，在云南水泥建材集团有限公司昆钢嘉华水泥生产技术部工作。他改善耐火材料管理，为公司平均每年节省生产成本约万元左右；他通过优化系统操作参数，大大降低事故带来的经济损失；他通过技术分析、改造，降低各项经济指标控制成本，氨水单耗攻关年生产成本下降约万元；他组织技师工作室学员钻研专业技术知识，确保生产优质、高产、稳定运行。年，他参加昆钢职工技能竞赛获窑操作工第一名、获云南省水泥熟料煅烧工技术能手称号；年，参加云南省窑操作工技能大赛获第一名、获得“技术状元”称号及“云南省五一劳动奖章”；年获“昆钢劳动模范称号”，云南省人力资源和社会保障厅授予该同志“云岭首席技师”称号，创建了“赵志强技能大师工作室”，推动企业开展人才培养、技术攻关、创新创效的工作。年，赵志强同志申报的操作法评选获得了昆钢公司先进操作法，并受到表彰。

田云华(云南昆钢建设集团有限公司)

田云华，男，27岁，云南昆钢建设集团有限公司钢构股份公司钢结构构件及楼承板生产线操作工。该同志爱岗敬业，不骄不躁，积极进取，对新工艺、新技术他总是以谦虚谨慎的态度去对待，认真学习理解并运用到生产工作中。该同志先后多次参与抗震钢结构民居及昭通8.03灾后恢复重建项目等的构件、楼承板制作。在制作过程中该同志高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，坚持操作工为第一质检员的观点，不断提升自己在楼承板生产上的技能，和同事仔细研究生产工艺，生产流程，不断改进技术，并给总结提出合理高效的生产方法，使楼承板日生产量提高了近一倍；高频焊H型钢生产中，原先收集成品用夹子效率低，该同志通过积极与同事研究探讨，制作出高频焊成品吊具，使成品收集效率大大提高，为钢构股份公司产量的提高做出应有的贡献。

刘希银(动力能源分公司)

刘希银，男，35岁，中共党员，电气工程师。4年6月毕业于湖南科技大学电气工程及其自动化专业，先后在供电车间担任技术员、副班长、班长、车间主任助理、副主任、代理党支部书记职务，一直从事高压供配电系统运行、维护、检修、试验等工作。他以高度的责任心、精细化的工作态度完成各项工作，在车间生产、设备管理、安全保供等工作中发挥了积极的作用。主要参与了玉钢高压供配电系统设备的安装调试，组织完成了五总降、四总降变压器保护改造，kV草钢线线路迁改，本部供电系统kV、kV、35kV断路器更新改造，本部供电系统部分35kV、6kV出线改造，新区供电系统设备安装、调试、验收及变电站接管等工作，并创造了专利两项。年选派为云南省第四届新农村建设指导员，在宣威市务德镇挂职，在挂职期间受到当地政府的好评。

严志双(昆钢罗次分公司)

严志双，男，30岁，罗次分公司从事设备、资产、物资采购管理工作。该同志自参加工作以来主动学习和钻研，工作能力不断提升，在平凡的岗位工作中做出了不平凡的业绩。年被评为云南省最美青工；两次被评为公司技术带头人；3次被评为公司级青年岗位能手和先进生产工作者，撰写QC成果4项，云南省优秀奖1项；科技论文3篇，已获公司“先进操作法”2项，正申报2项，撰写“五小成果”14项；合理化建议4项；国家专利2项；参与工程项目4项，小修项目20余项；协同部室及同事完成降低基本电费35.62万余元，转供电电费增收40.36万余元，完成“清仓利库效能监察”项目降库余万元，竞标处置报废资产24.88万元，完成.38万元资产由浩绿集团托管工作。积极开展废旧物资盘活，合计吨约46.2万元；盘活沥青约10吨，价值约3万余元；废旧钢球钢绳置换71.64吨，节约成本34.38万余元，盘活王家滩备件材料10车，合计约30万元。

范帅庭(玉溪大红山矿业有限公司)

范帅庭，男，34岁，玉溪大红山矿业有限公司选矿第二项目部检修工。范帅庭同志年、连续两年荣获玉溪大红山矿业有限公司“青年岗位能手”荣誉称号，年参加昆钢集团公司举办的磨矿分级青工竞赛，荣获“第三名”。范帅庭参与铜系列Φ球磨机替代Φ球磨机工艺流程改造，提高Φ半自磨机作业率,节省7天的铜系列停机。参与铁系列熔2#泵池，上矿管球形换向阀弯头增设2个法兰盘改造，为改造前更换球形换向阀，需要30小左右，改造后只需8小时左右，节省时间降成本,创造价值经济效益54万元。参与扩能2台圆筒筛筛上物改造，改造后减少生产工艺流程混入杂物。各渣浆泵池，出口管和上矿管道弯头改造，改造成聚氨酯弯头，节省检修工时。熔3#泵池和铜2#泵池技术改造不停机状态下铜浮选倒倒铁浮选，节省3.7万元/次。

刘洋(玉溪大红山矿业有限公司)

刘洋，男，35岁，玉溪大红山矿业有限公司科技部青年技术骨干。在工作中，刘洋同志立足本职、扎实工作。他参与完成了“再磨-摇床提质降硅改造项目”，参与“大红山式铁矿难选、微细硅酸盐型次级精矿提质降硅项目”荣获新平县年度科学技术一等奖，参与完成《大红山铁矿尾矿回收利用》报告，顺利通过了《大红山铁矿尾矿回收利用》专项奖励资金万元绩效评价优化工作，参与完成第五届全国冶金矿山“十佳厂矿”申报材料编写、修改及申报工作，参与年云南省第一批专利转化实施计划项目，通过评审，获奖励经费20万元，共申报并获得专利授权28项，其中发明专利3项，实用新型25项，年6月至年4月期间顺利完成零星项目验收32项。

贾莹(云南华云实业集团有限公司)

贾莹，女，30岁。该同志自年以来担任华云集团团委副书记，在上级团委和公司党委的正确领导下，紧密围绕华云的生产经营和党政工作中心，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主的“四为”工作理念，积极参与企业生产经营中心工作，夯实基础，取得实绩，引导带领公司广大团员青年为公司改革发展做出积极贡献，并深受团员青年依赖，得到本单位党政领导充分肯定和赞扬。她带领华云团员青年积极参加昆钢团委组织的各项活动，并积极组织团员青年开拓创新的开展好各项工作。同时，把深入基层联系团员青年、联系基层落到实处。在她的带领下，华云团委连续多年荣获昆钢公司“五四红旗团委”、年度全国钢铁行业“五四红旗团委”及“青安杯”竞赛先进集体等各项殊荣。

郑晖(昆明工业职业技术学院)

郑晖，男，8年6月毕业于四川大学物理科学与技术学院物理学专业，9年4月到昆明工业职业技术学院参加工作。先后从事基础部（现公共课教学部）基础课程教学、机械工程系（现机械学院）专业课程教学、实训部教学干事、教务处教务管理干事、教务处自学考试管理干事、学生处副处长（团委副书记）等多项工作。期间担任学校级管道运输管理班班主任，于年8月—年8月期间借调云南省教育厅高等教育处承担高等职业院校相关管理工作。参加工作以来能够严格按照昆钢公司及学校的规章制度要求，严格自律，爱岗敬业，团结同事，积极主动承担各项工作，迅速适应并积极创新开拓、加强学习。受到了学校领导、上级机关以及全省各高校的认可和好评。

陈爱林(红河钢铁有限公司)

陈爱林，男，30岁，年7月毕业于昆明理工大学冶金工程专业，同年7月进入红河钢铁有限公司工作，先后从事过连铸工、机长、副工长、工艺管理员等工作，逐步从生产线上的一名普通劳动者成长为一名水平精湛、业绩突出、作风过硬、领导认可的优秀连铸工。连续三年获得红钢职工连铸工技能竞赛第一名；在中国钢铁工业协会首届钢铁行业技能知识网络竞赛中，获得“钢铁行业学知识标兵”称号；年荣获云南省第十二轮职工技术技能大赛连铸工（方坯）竞赛第一名，并通过连铸高级技师资格考评，荣获云南省“技术状元”称号，被昆钢工会直推为云南省“五一劳动奖章”获得者人选。

王红飞(安宁公司)

王红飞，男，29岁。7年来，他先后从事过钳工、液压工、电工、设备技术员、团支部书记、设备专职点检员等工作。他扎根一线，始终贯穿创新创效的工作主线，结合生产实践先后完成大大小小的技改技措、五小、合理化、创新攻关、科技攻关项目余项，获得安宁公司青年创新攻关竞赛一等奖，有效地解决了一批转炉和连铸区域的设备难题，节约备件材料消耗多万元、降低生产成本超过万元。他先后攻克了5项严重影响炼钢厂生产运行的难题，为新区“一罐到底”工艺的快速打通、为新区炼钢厂的生产顺行和降低生产成本做出了积极的贡献。目前申报专利20余项，获得国家专利授权、公布10余项。

黄林著(玉溪新兴钢铁有限公司)

黄林著，男，31岁，在玉溪新兴钢铁有限公司动力厂调度室工作。黄林著参与改造动力厂净化站污泥脱水系统，污泥处理能力提高10倍以上，日脱出泥饼约20吨，改善生产水水质的同时降低了水处理费用约16.9万/年。处理的污泥含水率降低，便于进一步处置，符合环保要求；负责动力厂降低水处理药剂专项工作小组，制定药剂降低目标及实施细则。专项工作达到了设定的目标，按照年用水量、年1月水处理药剂价格计算，年节约药剂成本约56万元；参与转炉煤气回收工艺系统优化，年共回收转炉煤气m3，吨钢转炉煤气回收量为.m3,达到国内领先水平；年荣获昆钢股份水泵工技能竞赛第一名。

沈炳康(玉溪新兴钢铁有限公司)

沈炳康，男，34岁，玉钢烧结厂三烧车间常务副主任。沈炳康参加年昆钢职工技能竞赛《烧结工竞赛》，荣获第十一名；昆钢第二十八届青工技能竞赛《烧结工竞赛》，荣获第九名。参与烧结水污泥综合利用项目改造，充分利用炼钢污泥，减少干污泥的生产量，改善厂区环境；实现烧结大量配加水污泥，降低污泥倒运费用，每年可节省费用430元，对稳定烧结生产提供了有利条件。参与烧结厂二次混合增加蒸汽使用点改造，改造后烧结料量在原料结构不变的情况下，上料量可提升每小时10吨，降低烧结成本。对烧结机布料位置刮料板提出改造意见，改造后每日可降低高炉返矿吨左右，每年可降低高炉返矿倒运费用元。随着烧结矿成品率提高，降低了原料成本，保证高炉稳定顺行。

赵鹏(天朗节能环保（集团）有限公司)

赵鹏，男，29岁，毕业于长春工程学院环境工程专业，年来到昆钢水净化，一直从事技术研发管理工作。赵鹏先后参与公司富源工程、山东浩宇工程建设，参与“一种膜法脱盐工艺浓盐水处理回用方法”等五项专利的发明，多次获得昆钢科技成果奖，并带领技术研发部门为公司解决生产难题提供了技术支撑，为公司创造效益。参加工作以来，赵鹏爱岗敬业，积极向上，处处严格要求自己，得到了领导和同事们的认可，年正式成为了一名光荣的中国共产党员，同年被评为昆钢青年岗位能手，年被评为优秀共产党员，年和年分别获得昆钢科技项目一等奖和二等奖，被评为年度华云青年营销明星等。

于新军(云南昆钢国际贸易有限公司)

于新军,男，34岁。在国贸公司经营过程中，从采购到销售的每一个环节，都面临价格波动风险。作为国贸公司综合管理部负责商情工作的一名普通青年员工，于新军同志通过主动学习和长期的工作的积累，看到了期货市场对化解价格波动风险的巨大作用，大胆建议国贸公司利用期货套期保值。

年6月，国贸公司成立套期保值工作领导小组，于新军同志任总联络员，负责套保工作的日常工作。年9月，国贸公司决定对采购的9.6万吨南非粉，利用期货市场做空保值。经过20个日夜，建仓铁矿石期货合约手，截止9月22日全部平仓，实现盈利10.85万元，利润率达18.08%，国贸公司铁矿石套保工作首战告捷。

于新军同志始终把创新管理作为持续增强公司核心竞争力的工作突破口。年-年他作为主要创造者的创新项目，连续三年入围昆钢公司管理创新项目，获奖级别及数量均创国贸公司历史最高。

李金刚(云南昆钢新材料集团有限公司)

李金刚，男，26岁。该同志自年参加工作以来，工作吃苦耐劳，任劳任怨，服从工作安排。曾任云钛钛厂拉矫机组带班长，现为云钛子公司-云南云宏钛科技有限公司制造部负责人，主要负责云宏钛现场生产的组织工作。

在云宏钛建设中，李金刚组织、配合安装单位完成云宏钛4台真空自耗炉（VAR炉)的安装、调试和试生产工作；在试生产期间，积极主动创新工作，带头完成设计制造边丝打捆装置、焊接工作平台、坩埚清洗机、洗锭机等生产工具，有效的提高工作效率和对产品质量提高起到较好效果。李金刚好学上进，肯钻研，多次获得公司表彰奖励，获得国家实用新型专利2项。

王晨曦(云南昆钢文化旅游集团有限公司)

王晨曦，男，30岁，云南通用机场股份有限公司罗平航空房车国际露营地分公司副经理。参加工作以来，王晨曦在公司领导关心和指导下，结合罗平航空露营地针对性优势及市场情况，找到了业务切入点，紧紧围绕航空板块的针对性客户，积极拓展业务，完成了公司下达的各项指标。在年期间，经过团队的共同努力，其营地荣获中国首批云南唯一一家航空飞行营地和云南省科技体育模型运动营地等荣誉，举办了CCTV走基层慰问演出、全国越野跑锦标赛、无人机飞行培训认证等系列活动。

彭海波(云南昆钢电子信息有限公司)

彭海波，男，34岁，信息中心从事信息化工作。彭海波先后组织实施了昆钢力学性能检验系统，昆钢本部、红钢、玉钢、大红山、草铺新区无人值守集中计量系统，云煤能源昆焦、师宗物流系统，钙镁熔剂及龙山矿汽车全自动计量系统，软件二次开发平台KiscICPlat，信贷管理系统等十余个信息化系统；起草了信息中心项目管理、软件开发、科技管理、知识产权管理等制度粗稿，创新、拓宽了信息中心的人才招聘渠道，组织昆钢电子公司申报了国家高新技术企业、计算机信息系统集成三级资质、云南省科技型中小企业等荣誉或资质。

个人申报11项发明专利，17项实用新型，登记8项软件著作权，发表11篇论文；获昆钢科技成果特等奖1项，三等奖2项；昆钢管理创新三等奖1项；云南省科技成果二等奖1项；多项昆明市、安宁市、昆钢优秀科技论文奖；“信息系统项目管理师”计算机软件水平考试云南省第一；多项昆钢五小成果奖；昆钢QC成果1等奖，云南省优秀QC小组等。

获得过的荣誉主要有：“优秀工会工作积极分子”，“优秀团干部”，“计量工作先进个人”，“武钢科技工作先进个人”，“武钢知识产权工作先进个人”，“昆钢青年岗位能手”，“全国钢铁行业青年岗位能手”，昆钢先进生产工作者，“武钢劳动标兵”等。